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求比以往更高。“本周内拿出部门运营规划，下周开始执行。”张岚的命令简洁有力。林薇看着空荡荡的办公室和寥寥无几的团队成员，感到无从下手。她需要快速组建团队、制定流程、规划目标首先想到的是求助。她给赵玫发消息：“紧急求助！怎么快速组建团队？”赵玫回得很快：“先请hr优先调度，再从我这里挖几个靠谱的人。晚上详聊！”接着联系陈默：“需要技术架构建议，海外业务特殊性。”陈默发来一份文档：“参考这个。需要具l建议再找我。”甚至之前临时小队的成员也来帮忙：测试部的小林推荐了几个优秀测试员，市场部的朋友分享了海外推广经验。林薇感动地发现，之前积累的人脉现在发挥了巨大作用。短短三天，她就组建起一个虽然小型但高效的团队。周五向张岚汇报时，规划方案获得肯定：“效率不错。但记住，现在你是管理者，不是执行者。”这句话...