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第4章（第1页）

医生走了出来，摘下口罩。

“病人暂时脱离危险了，但还需要住院观察，不能再受刺激，更不能劳累。”

看着病床上脸色煞白的母亲，暗自记下了这笔账。

第二天，我回到公司，所有人都用一种复杂的眼神看着我。

夏棠为了报复我昨天的顶撞在公司群里发布了新通知。

“为保证工作饱和度，即日起启用ai监测系统。所有员工屏幕必须常亮，鼠标键盘每五分钟内有一次有效活动记录，否则视为脱岗，每次罚款二百。”

她这是要将所有人往死里逼。

我看着那条通知，嘴角勾起一抹冷笑。

我直接拨了内线电话，打给技术部的老王。

他是公司的初创员工之一，也是我当年亲手招进来的。

“王哥，帮我个忙。”

“没问题，你说！”老王的声音一如既往地爽快。

我把我的想法简单告诉了他。

老王听完，在那头一拍大腿。

“我靠！这招绝了！”

他压低声音，愤愤不平地骂道：“这帮孙子，我早看他们不爽了！你等着，半天，不，两小时就给你搞定！”

不到两小时，一个名为“反卷大师”的脚本程序，通过内部聊天软件，悄悄地在公司内部流传开来。

整个公司，瞬间呈现出一派热火朝天的工作景象。

夏棠背着手，像个监工一样在办公室巡视。

看着这“欣欣向荣”的景象，她脸上露出了满意的笑容。

她走到李哲办公室，得意扬扬。

“阿哲你看，我就说吧，只要制度到位，就没有调教不好的员工。”

李哲看着后台几乎全绿的“工作饱和度”数据，也赞许地点了点头。

一周后。

客户的投诉电话几乎被打爆了李哲的手机。

“李总，你们公司怎么回事？项目进度严重滞后！再这样下去，我们要考虑换合作方了！”

李哲被骂得焦头烂额，他气冲冲地冲进会议室，把几份项目的延期报告狠狠摔在桌上。

“怎么回事！谁能告诉我这是怎么回事！”

他指着投影上的后台数据，怒吼道：“数据显示大家不都在拼命工作吗？为什么项目还会延期！”

夏棠也懵了，但她还是站起来，指着数据报告，理直气壮。

“数据不会骗人！阿哲你别急，问题肯定不在我这里！”

她话锋一转：

“肯定是员工能力有问题！尤其是销售部，林筱带的那个部门，整天迟到早退，肯定是她们在摸鱼！”

我坐在下面，听着她的高谈阔论，忍不住气笑了：

“夏总你不会以为监控员工上厕所，限制员工喝水，计算员工的鼠标点击次数就叫管理吧？！”

“你!”夏棠气得浑身发抖。

我冷哼一声，彻底撕开了她的遮羞布。"}