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休完产假,重返公司的第一天,公司就空降了一位美女高管夏棠。
上任第一天,就宣布了新的厕所管理制度:
为提升效率,所有员工每日如厕时间不得超过十分钟,由ai系统计时,超时员工扣除全勤。
我忍不住站起来:“夏总,男女生理结构不同,统一这个时间对女性不公平。”
夏棠脸上的笑容瞬间消失:
“我是在通知,不是在商量!所以我才最讨厌职场的女人,连上个厕所也要特权!”
说完他还用力掐了一下旁边男助理的小腹。
从此以后,她把我当作眼中钉。
我向她申请每天一小时的哺乳假。
她当着全部门人的面,将我的申请单丢进垃圾桶:
“谁没生过孩子?就你金贵?”
“公司是奋斗的地方,真需要,在工位上用吸奶器不就完了?”
我孩子生病住院,请假陪护,她以“工作态度散漫”为由,向老板提出辞退我。
我也没惯着她:
“辞退?好!给我n+1的赔偿我就走。”
她闻言对我轻蔑一笑:
“赔偿?你怀孕期间公司没给你发工资吗?怀孕傻三年说的就是你!”
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休完产假,我回了公司。
一切都变了。
会议室里气压低得让人喘不上气。
主位上坐着的女人,是空降来的新高管,夏棠。
她正慢条斯理地宣布新规:
“为提升效率,所有员工每日如厕时间不得超过十分钟。”
“由ai系统自动计时,超时一分钟,扣一百,上不封顶。”
她说完,满意地扫视了一圈。
没人敢说话,都低着头。
我直接站了起来:
“夏总,男女生理结构不同,统一这个时间对女性不公平。”
夏棠的目光落在我身上,眼神泛着冷意。
“你是?”
行政主管赶紧在她耳边低语了几句。
她这才挑了下眉,嘴角勾起一丝轻蔑。
“哦,林筱,销售部主管。”
“我是在通知,不是在商量!”
她声音不大,却带着不容置疑的压迫感。
“公司花钱请你来是做贡献的,不是让你来搞特殊的,怎么男同事就没你这么多事。”
我的脸火辣辣的。
“这和性别无关,是基本的生理需求。”
“行了!”
夏棠不耐烦地打断我,脸上满是嫌恶。
“别在这装腔作势,影响大家开会!”
我忍着怒火最终还是坐了下来。
会议结束,我拿着哺乳假申请单,去了她的办公室。
我把申请单恭恭敬敬地放在她桌上。
“夏总,麻烦您批一下。”
她捏着那张纸扫了一眼。
随即,揉成纸团丢进我脚边的垃圾桶里。
我看着她,漠然说道:“夏总,这是我的合法权利,请您批准。”
夏棠像是听到了什么天大的笑话,嗤笑一声。
“权利?”"}
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