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第190章（第1页）

薄妄野闻言之后，表面平静，他也表示道，“好，李峤，你先退下吧。”

李峤也没有多留，立马离开了，她一走，薄妄野就失态了，阴沉着一张脸，眸中都克制不住的火气。

何皎皎来何氏集团也有几天了，她一直在默默观察公司里员工的办事态度和效率。

现在何氏集团内部不太稳定，业务也少，是供不起办公室油子继续在这上班的。

她也决定将真心想做事的人给筛选出来。

员工交来的工作内容，她一一过目审核，有没有用心工作，她都是清楚的。

她也整理出一个名单，打算将用心做事的员工分类，成立项目组做新项目。

其中，有一个杨经理办理效率很差，被何皎皎排除在外。

他并没有纳入新项目人员里面。

何皎皎聚集员工开会，只通知了自己决定重用的人来开会。

杨经理见何皎皎对自己特殊对待，心里不舒服。

何文山在管理公司的时候，都是一视同仁的，从来没有搞这种区别对待。

趁着何皎皎在里面开会，杨经理是越想越气，最后，给柳慧琴打电话。

他势必要告何皎皎一个黑状，“董事长夫人，何小姐在公司搞特殊对待，所有人都可以去开会，唯独我不信，她没有通知我，这个现象，夫人要帮我评评理啊。”

柳慧琴闻言之后，表面装无奈，“现在公司是皎皎在管理，我们也不好说什么的。”

她装白脸，同时，没忘记算计何皎皎，“杨经理，你如果内心不满，不然，联合内部的老员工，是找皎皎麻烦。”

一个人的力量总是薄弱的，一群人就不一样了。

杨经理秒t到柳慧琴的意思，按照柳慧琴支的招，决定给何皎皎使绊子。

杨经理也将何皎皎重用的老员工，拉这些人进一个群，他在里面组织着这些老员工，一起对付她。

何皎皎这个新项目刚执行，分工让老员工去办事，结果几天之后，许多环节卡流程不通过，丝毫没有一点进度。

何皎皎有要求，几天就能汇报一次进度情况给她。

当项目组进行汇报的时候，何皎皎见几天过去，什么事都没有办成。

清楚这里面大有问题，这些员工，一个个都吃里扒外着。

她在管理员工这件事上，也遇到挑战和瓶颈。

她清楚，她对何氏集团的了解还是太少了。

俗话说知己知彼百战百胜，何皎皎悟性强，清楚要搞清楚跟自己作对的人都是受到谁的授意，才能针对性解决。

她在办公室思考的时候，突然想到一个对自己帮助性特别强的人，正是周虹，她与何皎皎母亲之间关系很好，早年也为何氏集团做出了不少贡献。

她决定去找周虹了解一下，何氏集团内部的组成情况，以及他们为什么要跟她作对，事出反常必有妖。