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角s介绍（第1页）

【主要角se群──旭脉jg密的改革中坚】

林亚恒

职位：制造部制程工程师

特徵：寡言、冷静，现场经验丰富

个x：坚持原则，外冷内热，善於观察细节

成长线：从默默承担到成为能引导改革的人，成为现场智慧jg神象徵。

潘佳瑛

职位：制造部组长

特徵：身形偏瘦，长发，温婉外表下有顽强意志

个x：责任感强，初期求稳保守，後期成为改革坚定支柱

成长线：从害怕风险到勇敢承担变革挑战，成为团队的「温柔盾牌」。

&许正宏

职位：排程课责任人

特徵：嘴贱ga0笑派，满满活力，异常通报王

个x：幽默、敢言、乐观

成长线：从ai闹的现场小王子，变成改革现场气氛的引导者与能量源泉。

&徐宛洁

职位：制造部新进人员

特徵：永远jg神奕奕，创意满点

个x：积极、感x、富有行动力

成长线：从职场新鲜人到改革故事的推手，开启现场智慧的温暖传播者。

&顾问

职位：流程改革顾问外聘

特徵：沉稳中带点神秘感，总是静静记录笔记

个x：理x、洞察深刻、安静却有力量

成长线：以旁观者姿态，最终成为引领改革jg神的重要推手。

【支援角se群──现场的力量们】

刘柏坚

职位：小型医材公司老板

特徵：厚眼镜、实g派

个x：热血中带点固执，坚信自由现场理念

角se线：推动「现场智慧联盟」成立的重要推手。

&潘佳瑛好友

职位：管理部资深职员

特徵：犀利又直爽

个x：刀子嘴豆腐心，危机时总在背後默默支持佳瑛。

徐爸爸徐宛洁之父

特徵：花莲在地温柔长者

个x：质朴、坚定，相信nv儿能走自己的路

象徵角se：现场背後默默守护的一代。

【对立角se群──暗cha0涌动的阻力】

天耀医材集团高层

特徵：jg英派领导者群，讲求绝对标准化

个x：权力导向，重视形象高於实务

角se线：改革最初的最大外部压力来源，象徵t制僵化。

魏坤明

职位：旭脉内部高阶主管

特徵：八面玲珑，政治手腕高超

个x：表面和善，内心以私利为优先

角se线：一度成为改革路上的内部障碍者。

陈美y

职位：品保部资深主管

特徵：俐落外型、制度熟手、嘴巴很毒。

个x：强势理x、ai掌控、不讲情面。

角se线反派：用规则压人，引发冲突，可能黑化或反思转变。

部分摇摆的小型成员企业代表

特徵：利益导向，墙头草

个x：现实、功利

角se线：象徵在改革过程中「既期待又害怕受伤害」的大多数。

【隐藏助力──暗中支持的微光】

神秘协力者匿名爆料者

特徵：匿名现场内部员工

角se线：在关键时刻提供天耀医材内部真相，推动局势逆转。