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第35章 面试（第2页）

面试

1979年，香港人均gdp是30238港币，月收入中位数大约是2000港币。

1980年肯定会高一些，但是也高不了多少。

结合这些信息，梁永丰准备给这两个总经理开出的月薪是5000港币，如果干的好还有年终奖。

学历方面，梁永丰就不限制了。

回归之前，香港的大学录取比例非常低。

梁永丰的目标很简单，找两个老实听话，忠诚度高的就行！

这一次的广告只是一个小豆腐块，不需要像上次一样占据一整个版面，

面试

五十年代到六十年代中期，长城电影公司是香港电影领军者。

六十年代后期，长城、凤凰等大陆背景的电影遇到了前所未有的困难。

这几年，虽然恢复拍片了，但是他们的状况，仍然没有任何起色。

投资的电影接连失败，最高的一部，票房都没有超过100万港币。

他们已经退出香港电影圈十几年了，各种观念、技巧都已经落后于时代了。

经过这一番折腾，公司仅剩的一点元气，也都亏进去了。

即便是周余这样的公司高层，也只能接受大幅降薪。

他目前正是上有老，下有小的时候，全家都指着他养活，只能出来找工作。

可是受之前的工作履历限制，别的电影公司又不敢要他。

转到其他行业倒是可以，但是他之前的所有工作经验只能作废，从一个底层文员做起，他又不甘心。

所以广东房地产公司的招聘广告登出后，他立马就赶了过来。

梁永丰闻言不由笑了，“你的履历非常出色，可我们是房地产公司，要求应聘者有房地产方面的经验，你觉得自己能够胜任这个职位吗？”

“在长城的时候，我负责过院线工作，经常跟房地产公司打交道，对香港房地产业的各项规则都非常熟悉！”周余道。

“还有吗？”梁永丰问。

只看过，没做过，难免会眼高手低。

周余想了想道，“公司的名字叫广东商业地产公司，却在香港注册，目标客户应该是到广东做补偿贸易的港资企业吧？”

“没错！”梁永丰点点头。

合理且聪明的推断，梁永丰给他加五分。

“我在长城工作的时候，常年跟爱国港商打交道，这其中应该有不少是贵公司的潜在客户！”周余道。

梁永丰点点头，又是一个加分点。

“贵公司创立不久，我熟悉宣传，能够为宣传工作出谋划策！”周余道。

……

“留下联系方式，具体结果明天会通知你！”梁永丰道。

周余的到来就像拉开了序幕。

梁永丰发现前来面试的人里卧虎藏龙。

光是中山大学的就有好几个。

还有毕业于上海戏剧学院，在西安的话剧院当过台柱子的。

有在省级人民医院做过大科室主任的。

有一个叫龚少杰的，毕业于清华大学。

毕业后被留校任教，三十出头就评上了副教授……